BIULETYN INFORMACJI PUBLICZNEJ
GMINY PRZEMĘT

KD.I UZYSKANIE ŚWIADECTWA PRACY/ODPISU ŚWIADECTWA PRACY

Wniosek o wydanie świadectwa pracy/odpisu świadectwa pracy może zostać złożony na przykładowym druku kd.1

1. Pracownik lub osoba upoważniona przez pracownika na piśmie.
2. Małżonek albo inna osoba uprawniona do ubiegania się o rentę rodzinną w myśl przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, a w razie braku takich osób – inna osoba będąca spadkobiercą tego pracownika

Samodzielne stanowisko ds. kadr – pokój nr 19 tel. 65 615 69 90 i pokój nr 23 , tel. 65 615 69 75

W ciągu 7 dni od dnia złożenia pisemnego wniosku

Brak

Nie przysługuje

Art. 97 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy

Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 grudnia 2016 r. w sprawie świadectwa pracy

– osobiście

– listownie, za pośrednictwem poczty na adres Urząd Gminy Przemęt, ul. Jagiellońska 8, 64-234 Przemęt

– e-puap https://epuap.gov.pl/wps/portal/strefa-klienta/katalog-spraw/profil-urzedu/ugprzemet

Pracownik może w ciągu 14 dni od dnia otrzymania świadectwa pracy wystąpić z wnioskiem do pracodawcy o sprostowanie świadectwa pracy. W razie nieuwzględnienia wniosku pracownikowi przysługuje, w ciągu 14 dni od zawiadomienia o odmowie sprostowania świadectwa pracy, prawo wystąpienia z żądaniem jego sprostowania do sądu pracy. W przypadku niezawiadomienia przez pracodawcę o odmowie sprostowania świadectwa pracy, żądanie sprostowania świadectwa pracy wnosi się do sądu pracy.

1. Administrator Pani/Pana danych: Wójt Gminy Przemęt z siedzibą w Urzędzie Gminy Przemęt, ul. Jagiellońska 8, 64-234 Przemęt, dane kontaktowe: urzad@przemet.pl , tel. 65 549 60 71, 65 615 69 49
2. Inspektor Ochrony Danych: we wszelkich sprawach związanych z ochroną danych można kontaktować się pod adresem: iod@przemet.pl oraz nr telefonów: 728706901, 667941610
3. Cele przetwarzania/podstawa prawna:

• przyjęcie i realizacja wniosku o wydanie świadectwa pracy/odpisu świadectwa pracy na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) RODO w zw. z Ustawą z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30.12.2016 r. w sprawie świadectwa pracy
• archiwizacja danych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) RODO tj. przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratoeze w zw. z ustawą z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach

4. Okres przechowywania: 5 lat
5. Odbiorcy danych: Podmioty z którymi administrator zawarł umowy powierzenia
6. Przysługujące Pani/Panu prawa:

• prawo żądania dostępu do danych
• prawo żądania sprostowania danych
• prawo żądania usunięcia danych
• prawo żądania ograniczenia danych
• prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa

7. Obowiązek podania danych: podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest niezbędne do przyjęcia i realizacji wniosku.

2023-03-10    K-1

kd.1 Wniosek o wydanie świadectwa pracy/ odpisu świadectwa pracy