BIULETYN INFORMACJI PUBLICZNEJ
GMINY PRZEMĘT

Zakres kontroli:

Kontrola stanu sanitarno-higienicznego obiektu połączona z oceną:

– stanu technicznego budynku,

– mikroklimatu pomieszczeń,

– stanu sanitarno-higienicznego i wyposażenia sal zajęć,

– dostosowania mebli edukacyjnych do zasad ergonomii,

– dożywiania dzieci,

– systemu pierwszej pomocy,

– terenu wokół budynków,

– przestrzegania przepisów ustawy z dnia 9 listopada 1995 r. o ochronie zdrowia przed następstwami używania tytoniu i wyrobów tytoniowych (Dz. U. z 2023 r. poz. 700).

Zakres kontroli:

Kontrola stanu sanitarno-higienicznego obiektu połączona z oceną:

– stanu technicznego budynku,

– mikroklimatu pomieszczeń,

– stanu sanitarno-higienicznego i wyposażenia sal zajęć,

– dostosowania mebli edukacyjnych do zasad ergonomii,

– dożywiania dzieci,

– systemu pierwszej pomocy,

– terenu wokół budynków,

– przestrzegania przepisów ustawy z dnia 9 listopada 1995 r. o ochronie zdrowia przed następstwami używania tytoniu i wyrobów tytoniowych (Dz. U. z 2023 r. poz. 700).

1. Akta osobowe  10 aktualnie zatrudnionych pracowników
2. Zakładowe źródła prawa pracy i inne dokumenty 
3. Harmonogram czasu pracy, ewidencja czasu pracy lub/i listy obecności za okres od  października 2023 r. do grudnia 2023 r.
4. Karty urlopowe wraz z wnioskami urlopowymi za rok 2022 i 2023
5. Formularze związane ze zgłoszeniem pracowników do ubezpieczenia społecznego  wraz z potwierdzeniem przekazania  dokumentu do ZUS
6. Dokumentacja dotycząca badań lekarskich  pracowników objętych kontrolą.
7. Dokumentacja dotycząca szkoleń  w zakresie bhp pracowników objętych kontrolą.
8. Dokumentacja dotycząca aktualnie wykonujących czynności na rzecz podmiotu kontrolowanego zleceniobiorców
9. Dokumenty związane z ZFŚŚ tj. z utworzeniem funduszu, dokumenty związane z naliczaniem i przekazywaniem odpisów i zwiększeń na konto funduszu, regulamin, przyznawaniem świadczeń, dokumenty związane ze wspólnym prowadzeniem funduszu.

Wystąpienie nr rej. 120419-53-K008-Ws01/24  z dnia 12.03.2024 r.

1. Przechowywanie  w aktach osobowych pracowników wyłącznie odpisów lub kopii dokumentów przedłożonych przez pracowników.
2. Podjęcie działań organizacyjnych mających na celu udzielenie urlopu wypoczynkowego pracownikowi w tym roku kalendarzowym, w którym nabył do niego prawo.
3. Udzielanie pracownikom urlopów wypoczynkowych, których nie wykorzystali w roku  kalendarzowym w którym nabyli do niego prawo, w terminie do 30 września następnego roku kalendarzowego.
4.  Udzielanie urlopów wypoczynkowych pracownikom z zachowaniem ciągłości urlopowej tzn. dzielenie urlopu na części w taki sposób aby co najmniej jedna część wypoczynku trwała nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych.

Zakres kontroli:

Bieżąca kontrola stanu sanitarno-higienicznego  połączona z oceną:

– stanu technicznego budynku,

– mikroklimatu pomieszczeń,

– stanu sanitarno-higienicznego i wyposażenia sal lekcyjnych, świetlicy, pomieszczeń sanitarnych,

– rozkładu  zajęć lekcyjnych,

– pracowni  szkolnych,

– warunków  do prowadzenia zajęć wychowania fizycznego i rekreacji,

– dożywiania dzieci,

– systemu pierwszej pomocy i profilaktycznej  opieki zdrowotnej nad uczniami,

– przestrzegania przepisów ustawy z dnia 9 listopada 1995 r. o ochronie zdrowia przed następstwami używania tytoniu i wyrobów tytoniowych (Dz. U. z 2023 r. poz. 700).